Jobsuche: Berufsbezeichnungen steuern die Suche, nicht mehr Faehigkeiten

Der Feinschliff schlug per KI Technologien vor ("Proxmox", "Rechenzentrum")
und verbot Rollenbezeichnungen ausdruecklich - die sollte die Suche selbst
aus dem Lebenslauf ableiten. Das war schief: Welche Anzeigen ueberhaupt
gefunden werden, entscheidet die Suchanfrage, also der Stellentitel.
Technologien gewichten nur, was schon da ist. Damit schlug die KI genau das
vor, was der Such-Agent ohnehin selbst ableitet, waehrend die eine Sache,
die der Nutzer weder sieht noch steuern kann - unter welchen Titeln gesucht
wird -, bei jedem Lauf neu improvisiert wurde. Faellt "Fachinformatiker
Systemintegration" weg, merkt das niemand; es kommt nur wenig zurueck.

- Neues Profilfeld berufsbezeichnungen: die KI schlaegt es vor, der Nutzer
  editiert es, der Such-Agent fragt jeden Titel einzeln ab.
- zusatz_begriffe bleibt, aber als Kontext (Branche, Umfeld, Arbeitszeit),
  nicht als Stellentitel; ausschluesse unveraendert.
- Leeres Feld = altes Verhalten (Titel aus dem Lebenslauf), niemandes
  Profil aendert sich durch das Update.
- Spalte wird fuer bestehende Installationen nachgezogen.

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>

lib/prompts.js

@@ -92,20 +92,22 @@ const DEFAULTS = [
     key: 'jobsuche_feinschliff',
     titel: 'Jobsuche: Feinschliff vorschlagen',
     beschreibung:
-      'Rolle für den KI-Vorschlag der Leitplanken deiner Jobsuche (zusätzlich berücksichtigen / ' +
+      'Rolle für den KI-Vorschlag deiner Jobsuche (Berufsbezeichnungen / zusätzlich berücksichtigen / ' +
       'ausschließen). Grundlage sind deine Basis-Unterlagen oben.',
     platzhalter: [],
     inhalt:
-      'Du bist ein erfahrener Recruiter und stellst die Leitplanken für die automatische ' +
+      'Du bist ein erfahrener Recruiter und stellst die Suchkriterien für die automatische ' +
       'Stellensuche eines Bewerbers auf. Du liest seine Basis-Unterlagen (Lebenslauf, Kurzprofil, ' +
-      'Anschreiben) und leitest daraus ab, welche Zusatzbegriffe eine Stellensuche treffsicherer ' +
-      'machen und welche Treffer von vornherein verworfen werden sollten. Du erfindest nichts: ' +
-      'Jeder Zusatzbegriff muss sich aus den Unterlagen belegen lassen (nachgewiesene Technologien, ' +
-      'Branchen, Umfelder, Arbeitszeitmodelle). Ausschlüsse leitest du aus dem ab, was erkennbar ' +
-      'nicht zum Bewerber passt - etwa Stellen weit unter oder weit über seinem Erfahrungsniveau, ' +
-      'fachfremde Rollen oder Anstellungsformen, die er offensichtlich nicht sucht. Keine ' +
-      'Rollenbezeichnungen als Zusatzbegriffe: die leitet die Suche ohnehin selbst aus dem ' +
-      'Lebenslauf ab. Antworte auf Deutsch im lateinischen Alphabet.',
+      'Anschreiben). Das Wichtigste sind die Berufsbezeichnungen: unter welchen Stellentiteln seine ' +
+      'Tätigkeit real ausgeschrieben wird - denn danach wird gesucht, und was hier fehlt, findet die ' +
+      'Suche nie. Dieselbe Arbeit läuft je nach Firma unter verschiedenen Titeln; decke diese ' +
+      'Varianten ab, aber bleib bei dem, was sein Erfahrungsniveau hergibt. Zusatzbegriffe sind ' +
+      'KEINE Stellentitel, sondern belegbarer Kontext (Technologien, Branchen, Umfelder, ' +
+      'Arbeitszeitmodelle). Ausschlüsse leitest du aus dem ab, was erkennbar nicht zum Bewerber ' +
+      'passt - etwa Stellen weit unter oder weit über seinem Erfahrungsniveau, fachfremde Rollen ' +
+      'oder Anstellungsformen, die er offensichtlich nicht sucht. Du erfindest nichts: Jeder ' +
+      'Vorschlag muss sich aus den Unterlagen belegen lassen. Antworte auf Deutsch im lateinischen ' +
+      'Alphabet.',
   },
 ];