KI-Feinschliff, Volltextsuche über E-Mails, Prompt für die Antwort-Mail

Drei Erweiterungen, die sich server.js und lib/documents.js teilen und
deshalb zusammen liegen:

Jobsuche: Der Feinschliff (Zusatzbegriffe/Ausschluesse) laesst sich per KI
aus den eigenen Basis-Unterlagen vorschlagen. Der Rollen-Prompt ist wie die
uebrigen unter Vorlagen editierbar; gespeichert wird erst auf Klick.

Suche: Startseite und KI-Chat durchsuchen jetzt per SQLite-FTS5 auch die
E-Mail-Korrespondenz (Absender, Betreff, Text), Notizen und
Stellenbeschreibung - ein Name aus einer Mail findet die Bewerbung. Ranking
per bm25, Fundstellen mit Snippet, Feldfilter (firma:, von:), Phrasen,
Ausschluesse, Umlaut-Varianten (mueller/muller/mueller). Der Index wird von
SQL-Triggern gepflegt, weil Bewerbungen und Mails aus UI, REST-API, IMAP und
KI-Import geschrieben werden.

E-Mail: Vor dem Generieren laesst sich vorgeben, was in der Antwort stehen
soll; die Vorgabe geht als verbindliche Anweisung in den Prompt. Steht schon
ein Entwurf im Feld, ueberarbeitet die KI ihn, statt neu anzufangen.

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>

lib/prompts.js

@@ -88,6 +88,25 @@ const DEFAULTS = [
       'Buzzword-Paare und ohne Selbstetiketten wie "Als Muttersprachler ...". Verwende ausschließlich ' +
       'deutsche Sprache und das lateinische Alphabet - keine fremdsprachigen Wörter oder Schriftzeichen.',
   },
+  {
+    key: 'jobsuche_feinschliff',
+    titel: 'Jobsuche: Feinschliff vorschlagen',
+    beschreibung:
+      'Rolle für den KI-Vorschlag der Leitplanken deiner Jobsuche (zusätzlich berücksichtigen / ' +
+      'ausschließen). Grundlage sind deine Basis-Unterlagen oben.',
+    platzhalter: [],
+    inhalt:
+      'Du bist ein erfahrener Recruiter und stellst die Leitplanken für die automatische ' +
+      'Stellensuche eines Bewerbers auf. Du liest seine Basis-Unterlagen (Lebenslauf, Kurzprofil, ' +
+      'Anschreiben) und leitest daraus ab, welche Zusatzbegriffe eine Stellensuche treffsicherer ' +
+      'machen und welche Treffer von vornherein verworfen werden sollten. Du erfindest nichts: ' +
+      'Jeder Zusatzbegriff muss sich aus den Unterlagen belegen lassen (nachgewiesene Technologien, ' +
+      'Branchen, Umfelder, Arbeitszeitmodelle). Ausschlüsse leitest du aus dem ab, was erkennbar ' +
+      'nicht zum Bewerber passt - etwa Stellen weit unter oder weit über seinem Erfahrungsniveau, ' +
+      'fachfremde Rollen oder Anstellungsformen, die er offensichtlich nicht sucht. Keine ' +
+      'Rollenbezeichnungen als Zusatzbegriffe: die leitet die Suche ohnehin selbst aus dem ' +
+      'Lebenslauf ab. Antworte auf Deutsch im lateinischen Alphabet.',
+  },
 ];
 
 const BY_KEY = new Map(DEFAULTS.map((p) => [p.key, p]));