Drei Erweiterungen, die sich server.js und lib/documents.js teilen und
deshalb zusammen liegen:
Jobsuche: Der Feinschliff (Zusatzbegriffe/Ausschluesse) laesst sich per KI
aus den eigenen Basis-Unterlagen vorschlagen. Der Rollen-Prompt ist wie die
uebrigen unter Vorlagen editierbar; gespeichert wird erst auf Klick.
Suche: Startseite und KI-Chat durchsuchen jetzt per SQLite-FTS5 auch die
E-Mail-Korrespondenz (Absender, Betreff, Text), Notizen und
Stellenbeschreibung - ein Name aus einer Mail findet die Bewerbung. Ranking
per bm25, Fundstellen mit Snippet, Feldfilter (firma:, von:), Phrasen,
Ausschluesse, Umlaut-Varianten (mueller/muller/mueller). Der Index wird von
SQL-Triggern gepflegt, weil Bewerbungen und Mails aus UI, REST-API, IMAP und
KI-Import geschrieben werden.
E-Mail: Vor dem Generieren laesst sich vorgeben, was in der Antwort stehen
soll; die Vorgabe geht als verbindliche Anweisung in den Prompt. Steht schon
ein Entwurf im Feld, ueberarbeitet die KI ihn, statt neu anzufangen.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Neue /einstellungen-Seite (Zahnrad im Header) mit allen bisherigen .env-Werten
(Ollama, E-Mail, CalDAV, REST-API), gespeichert in SQLite (app_state, cfg:-Prefix).
Libs lesen per lib/config.js zur Laufzeit statt beim Start -> Aenderungen
wirken sofort, kein Neustart. Bestehende .env wird beim ersten Start einmalig
migriert.
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Auf der Bewerbungsseite laesst sich jetzt auswaehlen, welche Unterlagen die KI
erzeugt. Standard bleibt beides; die letzte Auswahl wird gemerkt und ist beim
naechsten Generieren vorbelegt. Ohne Haken bricht das Formular ab statt still
beides zu erzeugen.
Nicht gewaehlte Dokumente werden gar nicht erst angefragt: JSON-Schema und
Skelett im Prompt werden auf die gewuenschten Teile reduziert, das spart einen
Gutteil der Generierungszeit. Gerendert wird ebenfalls nur das Gewaehlte - auch
wenn das Modell sich nicht an das Schema haelt und trotzdem alles liefert.
Fuer den E-Mail-Versand mitgedacht:
- Wird kein Lebenslauf erzeugt, fuehrt ihn das Anschreiben nicht mehr unter
"Anlagen" auf. Sonst kuendigt der Brief eine Anlage an, die nie mitgeht.
- Der Prompt bekommt zusaetzlich die Liste der Dateien, die der Bewerbungsmail
tatsaechlich anhaengen (inkl. Anschreiben selbst), damit der Begleittext keine
Unterlagen nennt, die nicht dabei sind.
- Die Anhang-Checkboxen im Mailformular ziehen sich aus den erzeugten Anhaengen,
greifen also automatisch.
Die REST-API kennt das Feld ebenfalls (POST .../generate, "dokumente"), inkl.
OpenAPI-Doku.
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Die Abschnittsueberschriften wurden mit align:'center' zentriert. jsPDF misst
dafuer mit getTextWidth(), das den charSpace ignoriert, rendert den Text aber
gesperrt - er lief nach rechts, waehrend die Herzen symmetrisch sassen. Ergebnis:
links sichtbar mehr Luft als rechts. Die Ueberschrift wird jetzt selbst zentriert,
gemessen an der tatsaechlichen Tinte (Sperrung zaehlt nur zwischen den Glyphen,
nicht nach dem letzten), und die Herzen haengen an den echten Textkanten.
Kontaktdaten bekommen passende Icons: Umschlag, Telefon, Map-Pin, Globus,
Kalender, Ausweis. Als Vektoren gezeichnet, weil kein Icon-Glyph in der Schrift
vorausgesetzt werden kann; sie skalieren mit der Seitenskalierung mit.
buildContactLines liefert dafuer jetzt {typ, text} - die klassische Sidebar nutzt
weiterhin nur den Text und bleibt unveraendert schlicht.
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Der Lebenslauf kann jetzt zwischen zwei Layouts waehlen, und das Anschreiben
uebernimmt immer das Layout des Lebenslaufs - beide Dokumente kommen als ein Set
beim Unternehmen an.
"Social Media" ist die verspielte Variante nach der Media-Kit-Vorlage: getoente
Seite, rundes Portrait mit Blob, Schreibschrift-Zeile ueber einem grossen Namen,
Herzchen als Abschnittsmarker und Bullets, abgerundete Karten je Station,
Pill-Chips fuer Kompetenzen und Sprachen, Glitzer-Sterne als Deko. Bewusst laut -
gedacht fuer kreative und Social-Media-Stellen.
Die gesamte Farbwelt (Seite, Karten, Pills, Deko) wird aus der Akzentfarbe
abgeleitet, das Layout funktioniert also auch in Violett oder Tiefblau. Neue
Akzente Pink und Violett; das Layout bringt eigene Defaults mit (pink, rundes
Foto), sodass ein Wechsel sofort stimmig aussieht.
Neue Schriften (SIL OFL): Poppins fuer die geometrische Sans, Pacifico fuer die
Schreibschrift. Es werden nur die Fonts eingebettet, die das gewaehlte Layout
nutzt - ein klassischer Lebenslauf traegt Poppins/Pacifico nicht mit.
Herz und Sparkle sind als Bezier-Pfade gezeichnet, weil sich auf ein Herz-Glyph
in der Schrift nicht verlassen werden kann. Das neue Layout nutzt dieselbe
Mess- und Skalier-Mechanik wie das klassische, erbt also die Ein-Seiten-Garantie.
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Akzentfarbe, Sidebar-Hintergrund, Foto (an/aus, eckig/rund) und Schriftgroesse
lagen als Konstanten im Renderer. Sie kommen jetzt aus lib/design.js und sind
unter Vorlagen waehlbar, inklusive Vorschau-PDF mit Musterinhalten - die zeigt
das Ergebnis, ohne dass die KI laufen muss.
Bewusst geschlossen gehalten: die Palette ist eine kurze Liste gedeckter Toene
(kein freier Color-Picker), Grauwerte und Grundlayout bleiben fest. Die
Schriftgroesse ist nur der Startwert der Seitenskalierung - der Lebenslauf passt
weiterhin garantiert auf eine Seite.
Das Theme wird durch die Render-Funktionen gereicht statt als Modulzustand
gesetzt, damit spaeter mehrere Bewerber parallel generieren koennen, ohne sich
gegenseitig das Design umzustellen.
Rundes Foto: das Bild fuellt den Kreis formatfuellend und zentriert (Clip statt
Skalieren), sonst wuerde ein Hochformat-Foto im Quadrat gestaucht.
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Rolle, Tonfall und Regeln der KI (Unterlagen, Chat, E-Mail-Antwort,
E-Mail-Absage, gemeinsame Stilregeln) lagen fest im Code. Sie liegen jetzt
als Defaults in lib/prompts.js und lassen sich auf der Vorlagen-Seite je
Prompt anpassen und wieder zuruecksetzen.
Nur die System-Prompts sind editierbar. Die User-Prompts tragen das
JSON-Skeleton, gegen das die Antwort geparst wird - ein Tippfehler dort
wuerde die Generierung lahmlegen, also bleiben sie im Code.
Gespeichert wird nur, was abweicht: ein Override ist eine Zeile in der neuen
Tabelle `prompts`, "Zuruecksetzen" loescht sie. Damit bleiben die Defaults im
Code die Wahrheit und wandern bei Updates automatisch mit.
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Im Antwort-Formular gibt es neben dem KI-Button jetzt ein Dropdown Antwort/Absage.
Für Absage formuliert die KI eine kurze, höfliche E-Mail: Bewerber hat eine andere
Stelle angenommen, bedankt sich, zieht sich aus dem Prozess zurück.
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The generate form now lets the user pick which extra attachments
(basis_anhaenge) to enclose — none selected by default. Only the chosen
ones are attached, and their names are passed to the LLM so the cover
letter's "Anlagen" list and wording reflect exactly what is enclosed.
Job offers keep only "Als Bewerbung übernehmen" (draft first); the
"Übernehmen & KI-Unterlagen" button and its route are removed.
REST API: POST /applications/:id/generate accepts an optional `anlagen`
array of attachment IDs (Swagger updated).
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The sidebar section labels no longer carry a short accent underline;
tracking and weight provide the structure, keeping the left column clean.
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doc.text breaks on newlines, which stacked the street above the city in
the footer contact strip. Split the address on newlines and commas and
rejoin as one line.
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Cover letter: a big confident name + role in tracked caps, the shared
hairline-with-accent motif, and a centred contact footer strip (moved
out of the header) so it reads as one set with the monochrome résumé.
Résumé: drop the divider rule above the Profil heading — the section
headings carry the structure on their own.
Prompt: forbid the headline from using a protected professional title
the applicant has not verifiably earned (e.g. Fachinformatiker,
Ingenieur, Meister); fall back to a neutral activity label.
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Replace the single-column résumé with a two-column layout: a tinted
grey sidebar (photo, contact, Kernkompetenzen, Sprachen, Interessen)
and a wide main column with a large name header, Profil, a timeline
Berufserfahrung, and education. Strictly black-and-white — the former
navy accent becomes near-black across both the résumé and the cover
letter so the set stays consistent.
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The generated Begleit-E-Mail was too long for an HR reader and sometimes
contained stray non-Latin characters (e.g. CJK "包括"). Make the email a
minimal accompanying note (no repetition of the cover letter, max ~3
sentences), add a German-only/Latin-script instruction to both the
document and reply prompts, and add a backstop sanitizer in str() that
strips any non-Latin script characters the model still emits.
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The LLM was naming the current employer (e.g. "IT-Problemlöser GmbH")
in the cover letter text. Add a prompt rule to keep the company name out
of the Anschreiben; the CV still lists employers as before.
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Languages were dropped when not explicitly required by the job posting.
Sprachkenntnisse are standard CV content in Germany, so always include
them from the base documents regardless of job relevance.
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The model produced awkward AI-tells like "Als Muttersprachler kommuniziere
ich serviceorientiert und klar - sowohl mit Anwendern als auch im Team".
Add an explicit style rule (system prompt, shared prose guidance, and the
AI-reply prompt) that forbids empty buzzword pairs and self-labels such as
"Als Muttersprachler ...", quoting the offending sentence as a negative
example. Language proficiency belongs only in the CV's Sprachen section;
every trait must come out of a concrete task or result.
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Bring the Anschreiben into the résumé's visual language: navy name,
tracked role line, the shared hairline-plus-accent-bar rule under the
letterhead, and a navy bold subject line as the letter's headline. Keep
strict DIN-5008 structure (recipient block, right-aligned date, subject,
salutation/closing, signature space, enclosures) and near-black body for
readability.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Rework the résumé as an HR-first document. Move Kernkompetenzen (renamed
from Fähigkeiten) directly under the Profil so the role-match is visible
in the first seconds, ahead of the reverse-chronological experience.
Introduce one restrained deep navy-slate accent used only for structure:
the name, section labels, a short accent bar starting each section rule,
and small square bullet markers — a coherent, precise motif. Body text
stays near-black for a crisp, ATS-safe read. Verified on the with-photo
and no-photo layouts.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Send the complete application (body + generated attachments) to a
user-entered address via authenticated SMTP submission through the
account's own server, so it applies DKIM and uses its reputable IP/PTR —
required for deliverability here (domain publishes SPF -all, DMARC
p=reject). From/Return-Path stay aligned on the sending domain.
Reply e-mails are polled over IMAP, parsed, stored and matched to the
right application (via In-Reply-To/References, then sender address);
their attachments are saved and downloadable. The detail page gains a
correspondence thread with compose, threaded reply, and an AI-drafted
reply the user can edit before sending.
New: lib/mailer.js (nodemailer + imapflow + mailparser), generateEmailReply
in lib/documents.js, emails/email_anhaenge/app_state tables, background
poller + manual fetch. Credentials come from MAIL_* env vars (.env, not
committed / not in the image).
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Alongside the tailored PDFs, the LLM now produces a short, DIN-style
Begleit-E-Mail (subject + body) grounded in the same data: same
salutation as the cover letter, the target role, a line or two of core
motivation, a pointer to the attached documents, and a friendly close.
Persisted in new bewerbungen columns (email_betreff, email_anschreiben)
and surfaced in an editable subject field + textarea on the detail page,
so the applicant can tweak it before sending; a copy button puts subject
and body on the clipboard. Values are stored raw and HTML-escaped on
render to avoid double-escaping.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Drop the dead gap between the contact block and the first section: the
Profil heading and its opening lines now sit beside the photo's lower
flank (hairline stopping short of the photo) and spill to full width
once past the photo's bottom edge. No-photo layout unchanged.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Draw small vector icons (phone, mail, pin, globe) in front of each
contact row instead of a pipe-separated single line; drop the title
highlight box and the per-section hair rules for a cleaner header.
Bump experience/education meta to 9.5pt ink and titles to 11.5pt bold,
and tighten section spacing.
Co-Authored-By: Claude <noreply@anthropic.com>
Replaces the navy-sidebar CV with a white layout modelled on the reference:
centered position title (soft highlight), name, contact row, a tailored Profil
section, then two columns — experience (with bullet points) and education on the
left; skills, languages, interests and personal details on the right.
Restores the profil field and switches experience back to bullet points.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
- Only the first body paragraph continues the salutation (lowercase safe
opener); every following paragraph is a new sentence and is capitalized.
Handled deterministically so it no longer depends on the model.
- Signature: upload a signature image on the Vorlagen page (preview / replace /
remove). It is embedded in the cover letter directly under the closing
salutation, replacing the typed name; falls back to the name when absent.
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- Static extra attachments: upload files (e.g. Zeugnisse) once on the Vorlagen
page; they are attached to every generated application and listed under
"Anlagen" in the cover letter (via multer upload + basis_anhaenge table).
- Import no longer auto-generates: an imported job is saved as a draft
("nicht_gestartet"); generation is triggered manually on the application page.
- Per-application "LLM-Notizen" field: free text (company address, contact
person, extra context) that is fed to the model at generation time. Saving the
notes and (re)generating happens in one action.
- Cover letter recipient block is now a structured empfaenger (firma, address,
city, contact person) the model fills from the job + notes; the salutation
adapts to a named contact. Falls back to the imported company + city.
- Raise default OLLAMA_TIMEOUT_MS to 300s for slower cloud models.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
CV:
- Split education into proper German sections (Studium, Berufsausbildung,
Schulbildung, Weiterbildungen) instead of one lumped "Ausbildung".
- Keep the timeline gap-free (lückenlos) and strip HR red-flag phrases
("nicht beendet", "abgebrochen", "arbeitslos", …) defensively.
Cover letter:
- Full refactor to a clean, single-column DIN-5008 business letter: letterhead
(name left, contact right, hairline), recipient block, right-aligned date,
bold subject, body, signature space, enclosure note ("Anlage: Lebenslauf").
- Monochrome (grayscale only), no accent colours; own single-page auto-fit.
- Prompt hardened against red flags (no salary, no reasons for leaving, no gaps).
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
- Fixed, high-quality CV/cover-letter template modelled on the user's reference:
navy sidebar (name, headline, contact, skills with bullets, languages, hobbys)
and a white main column with accent-underlined section headings and dated
entries (date gutter, bold title, blue company line, description).
- The LLM now supplies only the text; layout/design is owned by the renderer.
- Extended the extracted fields with headline, birth date, driving licence and
hobbys (grounded in the base documents, empty when absent).
- Two-column auto-fit keeps each document on a single A4 page.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
- AI now returns structured data (contact, cover-letter paragraphs, CV
experience/education/skills/languages) instead of flowing text.
- Modern CV renderer: header with name + contact, tracked section titles with
hairlines, entries with right-aligned dates and bullets, skill chips, languages.
- Clean DIN-style cover letter with matching header, recipient block,
right-aligned date, subject, salutation, body, closing.
- Auto-fit engine scales fonts/spacing so each document always fits one A4 page.
- Tolerant parsing (key synonyms, object date ranges, markdown fences) + an
explicit JSON skeleton in the prompt, since the model honours the schema loosely.
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- Browser extension (Chromium MV3) injecting a "send to tracker" button next
to the Indeed job description; scrapes job info and posts it to a new
/api/indeed-import endpoint (CORS-enabled), configurable tracker URL via popup.
- New "Entwurf" status. Imports create a draft and trigger background AI
generation of tailored Anschreiben + Lebenslauf (PDF attachments) via the
Ollama Cloud API, grounded strictly in user-provided base documents.
- Vorlagen page to manage base documents; attachments UI, generation status
polling, regenerate and download routes on the application page.
- Schema: ort/stellenbeschreibung/quelle_url/generierung_* columns, plus
basis_dokumente and anhaenge tables (with migrations).
- Config via .env (OLLAMA_API_KEY/OLLAMA_MODEL/OLLAMA_HOST); dependency-free
.env loader. Dockerfile copies lib/, .dockerignore added.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
thomasandClaude Opus 4.8